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作者：寶龍科技 日期：2022.06.24 閱讀：2560
為加強公司人才梯隊建設，充分調動研發技術人員工作積極性和創造性，6月24日上午，寶龍環保組織開展2022年度研發技術人員職稱答辯評審會議。公司人力資源、技術研發分管領導及相關技術部門負責人出席了本次會議。
為加強公司人才梯隊建設，充分調動研發技術人員工作積極性和創造性，6月24日上午，安徽寶龍環保科技有限公司（簡稱“寶龍環保”）組織開展2022年度研發技術人員職稱答辯評審會議。公司人力資源、技術研發分管領導及相關技術部門負責人出席了本次會議。
會上，技術研發軟件、硬件等模塊工程師分別從個人基本情況、主要項目經歷、項目成果及未來規劃等方面多角度對自己入職寶龍環保以來的工作進行闡述，評審小組各評委認真聽取每一位職稱評定工程師的答辯闡述，并進行現場提問及評審，參評人員對評委的提問侃侃而談、應對自如，現場氛圍相當活躍。
評委從業務能力、工作業績、解決本專業技術問題的能力及述職表現等方面對參評人員進行量化評分，整個評審過程嚴謹、縝密，評審結果客觀、公正。
寶龍環保已連續兩年開展技術職稱評審工作，為人才的成長與發展提供重要途徑。未來，寶龍環保將持續以技術職稱評定作為發現人才、培養人才的長效機制，為所有優秀的寶龍人才打開成長、晉升的通道，為寶龍環保更好更快發展儲備優秀的專業人才隊伍，提升企業核心人才競爭力。
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